Membangun karier yang sukses di dunia kerja modern membutuhkan pemahaman tentang profesi, profesional, dan profesionalisme. Artikel ini membahas secara mendalam tentang ketiga konsep ini dan memberikan panduan praktis untuk membangun profesionalisme di era digital.
Apa itu Profesi?
Profesi adalah sekelompok individu yang disiplin yang mematuhi standar etika dan yang menganggap diri mereka sebagai, dan diterima oleh publik sebagai memiliki pengetahuan dan keterampilan khusus dalam badan pembelajaran yang diakui secara luas yang berasal dari penelitian, pendidikan dan pelatihan pada tingkat tinggi. , dan yang siap menerapkan pengetahuan ini dan melatih keterampilan ini demi kepentingan orang lain.
Dalam definisi suatu Profesi melekat suatu kode etik yang mengatur kegiatan setiap Profesi. Kode tersebut memerlukan perilaku dan praktek di luar kewajiban moral pribadi seorang individu. Mereka mendefinisikan dan menuntut standar perilaku yang tinggi sehubungan dengan layanan yang diberikan kepada publik dan dalam berurusan dengan rekan profesional. Seringkali kode-kode ini ditegakkan oleh Profesi dan diakui serta diterima oleh masyarakat.
Menjadi anggota Profesi, misalnya ‘ Profesional ‘, umumnya dilihat sebagai indikator integritas, etika, kepercayaan, dan keahlian.
Profesi memiliki karakteristik khusus, yaitu:
- Memerlukan keahlian dan pengetahuan khusus: Untuk menjadi seorang profesional, seseorang harus menguasai ilmu dan keterampilan yang relevan dengan bidang yang digelutinya. Keahlian ini biasanya diperoleh melalui pendidikan formal atau pelatihan intensif.
- Pelayanan kepada masyarakat: Inti dari profesi adalah memberikan pelayanan kepada masyarakat. Dokter yang menyembuhkan pasien, guru yang mendidik murid, dan arsitek yang merancang bangunan, semuanya memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang lain.
- Berpegang pada kode etik: Profesi memiliki kode etik yang mengatur perilaku anggotanya. Kode etik ini memastikan bahwa para profesional menjalankan tugasnya dengan jujur, kompeten, dan mengutamakan kepentingan masyarakat.
- Bersifat berkelanjutan: Profesi tidak berhenti pada tahap awal pendidikan atau pelatihan. Para profesional dituntut untuk terus belajar dan memperbarui pengetahuan mereka seiring dengan perkembangan zaman.
Dengan kata lain, profesi adalah panggilan yang menuntut dedikasi dan pengabdian. Ini adalah jalan untuk berkontribusi pada kemajuan masyarakat dengan menggunakan keterampilan dan keahlian yang dimiliki.
APA ITU PROFESIONAL?
Secara tradisional, ‘ Profesional ‘ adalah seseorang yang memperoleh penghasilan dari pengetahuan atau pengalaman khusus mereka – sebagai lawan dari seorang pekerja, penghobi atau amatir tanpa pendidikan formal. Makna ini masih terbawa sampai hari ini ke bidang-bidang seperti olahraga. Namun, dalam Profesi, “Profesional” memiliki arti yang lebih luas, biasanya di sekitar landasan moral atau etika dalam praktik keahlian tertentu dan biasanya mapan.
Seorang Profesional adalah anggota dari suatu Profesi. Profesional diatur oleh kode etik dan menyatakan komitmen terhadap kompetensi, integritas dan moralitas, altruisme dan promosi kepentingan publik dalam domain ahli mereka. Para profesional bertanggung jawab kepada mereka yang mereka layani dan kepada masyarakat.
Istilah ini merujuk pada individu yang memiliki karakteristik sebagai berikut:
- Menguasai bidang keahliannya: Seorang profesional adalah pakar dalam bidangnya. Mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam, serta mampu menerapkannya untuk menyelesaikan masalah secara efektif.
- Menerapkan kode etik: Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, kode etik menjadi pedoman bagi para profesional dalam menjalankan tugasnya. Mereka menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, integritas, dan tanggung jawab.
- Komitmen terhadap pengembangan diri: Profesional sejati tidak pernah berhenti belajar. Mereka secara aktif mengikuti perkembangan terbaru di bidang yang mereka geluti, baik melalui kursus, seminar, maupun membaca jurnal ilmiah.
- Bekerja secara mandiri dan beretika: Seorang profesional mampu mengambil keputusan secara objektif dan tidak terpengaruh oleh tekanan eksternal. Mereka bekerja secara mandiri dengan mengedepankan etika profesi.
Profesional adalah aset berharga bagi organisasi tempat mereka bekerja. Mereka berkontribusi pada peningkatan kualitas pelayanan dan membawa nama baik profesinya.
APA ITU PROFESIONALISME?
‘Profesionalisme’ didefinisikan sebagai keyakinan pribadi seorang Profesional tentang perilaku mereka sendiri sebagai anggota Profesi. Hal ini sering dikaitkan dengan penegakan prinsip, hukum, etika dan konvensi suatu Profesi dalam bentuk kode praktik.
Profesionalisme adalah sikap mental yang dimiliki seseorang untuk selalu menjunjung tinggi nilai-nilai profesi. Sikap ini tercermin dalam tindakan dan perilaku sehari-hari, seperti:
- Disiplin dan berorientasi pada hasil: Seorang profesional memiliki disiplin kerja yang tinggi dan selalu berusaha mencapai target yang telah ditetapkan. Mereka bekerja secara efisien dan efektif untuk menghasilkan pekerjaan berkualitas.
- Tanggung jawab dan dapat diandalkan: Profesionalisme diwujudkan dalam sikap tanggung jawab. Mereka dapat dipercaya untuk menyelesaikan tugas dengan baik dan tepat waktu.
- Komunikasi yang efektif: Seorang profesional mampu menyampaikan informasi secara jelas dan lugas, baik secara lisan maupun tulisan. Mereka juga pandai mendengarkan dan memahami perspektif orang lain.
- Bersikap adaptif dan solutif: Lingkungan kerja yang dinamis menuntut para profesional untuk dapat beradaptasi dengan perubahan. Mereka mampu berpikir kreatif dan inovatif untuk mencari solusi atas permasalahan yang dihadapi.
Profesionalisme tidak muncul secara otomatis. Ini adalah komitmen yang harus terus dipelihara dan ditingkatkan. Organisasi pun berperan penting dalam mendorong dan memfasilitasi anggotanya untuk mengembangkan profesionalisme.
Pentingnya Profesi, Profesional, dan Profesionalisme
Memiliki pemahaman yang baik tentang pengertian profesi, profesional, dan profesionalisme menjadi sangat penting di era globalisasi saat ini. Berikut beberapa alasannya:
1. Meningkatkan Kualitas Layanan
Profesionalisme para pekerja akan berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat. Misalnya, dokter yang profesional akan memberikan layanan kesehatan yang terbaik kepada pasiennya, guru yang profesional akan mendidik muridnya dengan sepenuh hati, dan arsitek yang profesional akan merancang bangunan yang aman dan nyaman.
2. Meningkatkan Kepercayaan Masyarakat
Kepercayaan masyarakat terhadap suatu profesi sangat penting. Profesionalisme para anggotanya akan membawa dampak positif bagi reputasi organisasi. Ketika masyarakat percaya pada suatu profesi, mereka akan lebih bersedia untuk menggunakan jasa para profesional tersebut.
3. Meningkatkan Daya Saing
Organisasi dengan karyawan yang profesional akan memiliki daya saing yang lebih tinggi di pasar global. Para profesional memiliki kompetensi dan keahlian yang dibutuhkan untuk bersaing di era globalisasi.
4. Meningkatkan Motivasi dan Kinerja
Para profesional yang bekerja di lingkungan yang profesional akan merasa termotivasi dan terinspirasi untuk memberikan kinerja terbaik. Mereka akan merasa dihargai dan dihormati, sehingga mereka akan bekerja dengan lebih semangat dan dedikasi.
5. Mendorong Inovasi dan Kreativitas
Profesionalisme dapat mendorong inovasi dan kreativitas. Para profesional yang selalu ingin meningkatkan kompetensi mereka akan terus mencari cara baru untuk menyelesaikan masalah dan meningkatkan kualitas pekerjaan mereka.
6. Membangun Masyarakat yang Lebih Baik
Pada akhirnya, profesionalisme dapat membantu membangun masyarakat yang lebih baik. Ketika para profesional bekerja dengan integritas dan kompetensi, mereka akan berkontribusi pada kemajuan bangsa dan negara.
Membangun Profesionalisme: Sebuah Perjalanan Berkelanjutan
Membangun profesionalisme bukanlah proses yang instan. Ini adalah perjalanan berkelanjutan yang membutuhkan komitmen dan usaha dari individu dan organisasi. Berikut beberapa langkah yang dapat dilakukan:
- Pendidikan dan pelatihan: Pendidikan formal dan pelatihan yang berkualitas adalah landasan untuk membangun profesionalisme. Individu perlu terus memperbarui pengetahuan dan keterampilan mereka melalui berbagai program edukasi.
- Pembinaan kode etik: Organisasi profesi memiliki tanggung jawab untuk membina dan menegakkan kode etik. Anggota profesi perlu memahami dan mematuhi kode etik tersebut dengan penuh kesadaran.
- Penilaian dan pengembangan kinerja: Organisasi perlu melakukan penilaian kinerja secara berkala untuk mengukur tingkat profesionalisme anggotanya. Hasil penilaian ini menjadi dasar untuk pengembangan kinerja di masa depan.
- Penciptaan budaya profesional: Budaya organisasi yang menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme akan mendorong para anggotanya untuk berperilaku sesuai dengan kode etik dan standar profesi.
Peran Organisasi dalam Mendorong Profesionalisme
Organisasi memiliki peran penting dalam mendorong dan memfasilitasi anggotanya untuk mengembangkan profesionalisme. Berikut beberapa hal yang dapat dilakukan organisasi:
- Menyediakan program edukasi dan pelatihan: Organisasi dapat menyelenggarakan program edukasi dan pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan para anggotanya.
- Membangun budaya profesional: Organisasi dapat menciptakan budaya yang menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, seperti kejujuran, integritas, dan tanggung jawab.
- Memberikan penghargaan dan pengakuan: Organisasi dapat memberikan penghargaan dan pengakuan kepada para anggotanya yang menunjukkan kinerja profesional yang tinggi.
- Membangun komunitas profesional: Organisasi dapat membangun komunitas profesional untuk memfasilitasi para anggotanya dalam saling berbagi pengetahuan dan pengalaman.
Tantangan dalam Menjaga Profesionalisme
Dalam era globalisasi dan kemajuan teknologi, terdapat beberapa tantangan yang dapat menghambat profesionalisme, seperti:
- Kompetisi yang semakin ketat: Persaingan di dunia kerja semakin ketat, sehingga para profesional dituntut untuk terus meningkatkan kompetensi mereka.
- Perubahan yang cepat: Perubahan teknologi dan tren pasar yang cepat menuntut para profesional untuk selalu beradaptasi dan belajar hal baru.
- Tekanan etika: Di era digital ini, para profesional dihadapkan pada berbagai dilema etika, seperti penyalahgunaan informasi dan privasi data.
Memperkuat Profesionalisme di Era Digital
Untuk menghadapi tantangan di era digital, perlu dilakukan beberapa langkah untuk memperkuat profesionalisme, yaitu:
- Peningkatan literasi digital: Para profesional perlu meningkatkan literasi digital mereka agar mampu memanfaatkan teknologi dengan bijak dan bertanggung jawab.
- Pengembangan keterampilan adaptif: Keterampilan adaptif, seperti kemampuan belajar mandiri dan berpikir kritis, menjadi kunci bagi para profesional untuk menghadapi perubahan.
- Penguatan nilai-nilai etika: Nilai-nilai etika, seperti kejujuran, integritas, dan tanggung jawab, harus terus diperkuat untuk menjaga profesionalisme di era digital.
Manfaat Membangun Profesionalisme
Membangun profesionalisme memberikan banyak manfaat, baik bagi individu maupun organisasi. Manfaat tersebut antara lain:
- Meningkatkan kualitas layanan: Profesionalisme para pekerja akan berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat.
- Meningkatkan kepercayaan masyarakat: Kepercayaan masyarakat terhadap suatu profesi sangat penting. Profesionalisme para anggotanya akan membawa dampak positif bagi reputasi organisasi.
- Meningkatkan daya saing: Organisasi dengan karyawan yang profesional akan memiliki daya saing yang lebih tinggi di pasar global.
- Meningkatkan motivasi dan kinerja: Para profesional yang bekerja di lingkungan yang profesional akan merasa termotivasi dan terinspirasi untuk memberikan kinerja terbaik.
MENGAPA PROFESIONALISME MASIH RELEVAN?
Relevansi dan nilai perilaku profesional secara teratur dipertanyakan . Pada tahun 2010 Presiden kita saat itu Don Larkin mengundang Dr George Beaton , Associate Professor di University of Melbourne dan Partner di Beatons, untuk menulis esai mani tentang Mengapa Profesionalisme Masih Relevan .
Esai menyatakan bahwa ‘ pertimbangan dan kewajiban etis mengarah pada dan memelihara kepercayaan pada bagian-bagian dari mereka yang dilayani dan merupakan inti dari profesionalisme. Tidak ada definisi profesionalisme – bahkan garis besar karakteristik profesionalisme – yang tidak memasukkan komponen utama dari etika dan altruisme .’
Dr Beaton juga berpendapat bahwa ‘ selama para profesional dan profesi berpegang pada esensi profesionalisme ini – bahkan, dan khususnya, di era globalisasi – mereka akan bertahan dan berkembang, dan profesionalisme akan memenuhi perannya dalam melayani kemanusiaan .’