Loker Terbaru Director of Revenue Management

Loker Terbaru Director of Revenue Management

Lowongan kerja terbaru nih Director of Revenue Management di Marriott

Lowongan: Director of Revenue Management

Perusahaan: Marriott

Keterangan: Nomor Pekerjaan 22124785
Manajemen Pendapatan Kategori Pekerjaan
Lokasi Yogyakarta Marriott Hotel, Jalan Ringroad Utara, Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia
Jadwalkan Penuh Waktu
Terletak Jauh? N
Relokasi? N
Manajemen Jenis Posisi

RINGKASAN PEKERJAAN

Bertanggung jawab untuk menyeimbangkan tujuan keuangan dari produk penginapan yang berbeda untuk memaksimalkan total pendapatan dan keuntungan yang terkait dengan kamar tamu. Posisi bertanggung jawab untuk penetapan harga, penentuan posisi, dan inventaris semua hotel dalam area lingkup. Mengembangkan dan merekomendasikan strategi penjualan untuk penetapan harga segmen pelanggan sementara, grosir, dan grup. Mengidentifikasi peluang pendapatan baru dan secara efektif mengkomunikasikan strategi penjualan dan harga kepada semua pemangku kepentingan utama. Menjaga hubungan yang produktif dengan pemangku kepentingan, termasuk Manajer Umum hotel, pemimpin penjualan, pewaralaba, dan pemilik.

PROFIL CALON

Pendidikan dan Pengalaman

  • Gelar 2 tahun dari universitas terakreditasi di bidang Administrasi Bisnis, Keuangan dan Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Hotel dan Restoran, atau jurusan terkait; 1 tahun pengalaman dalam manajemen pendapatan, penjualan dan pemasaran, atau bidang profesional terkait.

ATAU

  • Gelar sarjana 4 tahun dari universitas terakreditasi di bidang Administrasi Bisnis, Keuangan dan Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Hotel dan Restoran, atau jurusan terkait; tidak diperlukan pengalaman kerja.

KEGIATAN KERJA INTI

Menganalisis dan Melaporkan Data Manajemen Pendapatan

  • Menganalisis informasi, mengidentifikasi masalah saat ini dan potensi dan mengusulkan solusi.
  • Menganalisis akhir periode dan data sistem lain yang tersedia untuk mengidentifikasi tren, periode kebutuhan di masa depan, dan hambatan untuk mencapai tujuan.
  • Menghasilkan pembaruan pada segmen sementara setiap periode dan terus-menerus menganalisis pola pemesanan sementara.
  • Membantu proses diagnosis akun dan memvalidasi kesimpulan.
  • Mempertahankan informasi sistem reservasi yang akurat.
  • Memeriksa saluran distribusi secara teratur untuk penentuan posisi hotel, keakuratan informasi, dan penentuan posisi pesaing.
  • Mengidentifikasi prinsip, alasan, atau fakta yang mendasari informasi dengan memecah informasi atau data menjadi bagian-bagian yang terpisah.
  • Menghasilkan dan memberikan hasil yang akurat dan tepat waktu dalam bentuk laporan, presentasi, dll.
  • Mengamati, menerima, dan sebaliknya memperoleh informasi dari semua sumber yang relevan.
  • Mengirimkan laporan tepat waktu, memastikan tenggat waktu pengiriman.
  • Menganalisis informasi STAR mingguan dan bulanan untuk membantu menganalisis strategi masa lalu; mengidentifikasi area yang membutuhkan perbaikan, mengidentifikasi kekuatan pesaing, dan mengembangkan strategi untuk menangkap Pangsa Pasar yang tersedia.
  • Analisis informasi STAR untuk membantu pengembangan prakiraan Indeks RevPAR.
  • Menghasilkan anggaran pendapatan kamar tahunan.

Mengelola Strategi Manajemen Pendapatan

  • Memberikan masukan penting kepada para pemimpin properti untuk pengembangan strategi penjualan pasar.
  • Memberikan keahlian dan kepemimpinan fungsional manajemen pendapatan kepada manajer umum dan tim kepemimpinan properti
  • Menerapkan dan mengevaluasi tes pendapatan.
  • Memastikan bahwa strategi penjualan dan pembatasan tarif dikomunikasikan, diterapkan, dan dimodifikasi seiring dengan fluktuasi kondisi pasar.
  • Membantu hotel dengan harga dan memberikan masukan tentang rekomendasi evaluasi bisnis.
  • Memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas proses manajemen pendapatan.
  • Memastikan proses diagnostik properti (PDP) digunakan untuk memaksimalkan pendapatan dan keuntungan.

Membangun Hubungan yang Sukses

  • Mengkomunikasikan inisiatif merek, permintaan, dan analisis pasar ke hotel/cluster/mitra waralaba/pemilik.
  • Mengkomunikasikan arah pasar ke manajemen pendapatan, penjualan, dan pemimpin hotel.
  • Mengembangkan hubungan kerja yang konstruktif dan kooperatif dengan orang lain, dan memelihara mereka dari waktu ke waktu.
  • Mengembangkan dan mengelola hubungan pemangku kepentingan kunci internal.
  • Memberikan komunikasi hasil, pencapaian, dan tantangan yang tepat sasaran dan tepat waktu kepada para pemangku kepentingan.

Tanggung Jawab Tambahan

  • Menginformasikan dan/atau memperbarui eksekutif, rekan kerja, dan bawahan tentang informasi yang relevan secara tepat waktu.
  • Memasukkan, menyalin, mencatat, menyimpan, atau memelihara informasi dalam bentuk tertulis atau elektronik.
  • Bekerja dengan orang lain untuk mengumpulkan informasi yang diperlukan untuk mengelola proyek, mencapai tujuan, dan menyelesaikan masalah.
  • Menunjukkan pengetahuan tentang masalah, produk, sistem, dan proses yang relevan dengan pekerjaan.
  • Memberikan informasi kepada supervisor, rekan kerja, dan bawahan melalui telepon, dalam bentuk tertulis, e-mail, atau secara langsung.

Marriott International adalah pemberi kerja dengan kesempatan yang sama. Kami percaya dalam mempekerjakan tenaga kerja yang beragam dan mempertahankan budaya inklusif yang mengutamakan manusia. Kami berkomitmen terhadap non-diskriminasi atas dasar perlindungan apa pun, seperti status disabilitas dan veteran, atau dasar lain apa pun yang tercakup dalam hukum yang berlaku.

Portofolio merek Marriott International mencakup JW Marriott dan Marriott Hotels.

Marriott Hotels, merek unggulan Marriott International dengan lebih dari 500 lokasi global, memajukan seni hosting sehingga tamu kami dapat bepergian dengan cemerlang. Sebagai tuan rumah di Marriott Hotels, Anda akan membantu memenuhi janji ini dengan memberikan pilihan premium, gaya canggih, dan detail yang dibuat dengan baik. Dengan keterampilan dan imajinasi Anda, bersama-sama kita akan berinovasi dan menemukan kembali masa depan perjalanan.

JW Marriott adalah bagian dari portofolio mewah Marriott International dan terdiri dari lebih dari 80 properti indah di kota-kota gerbang dan lokasi resor khas di seluruh dunia. JW percaya bahwa rekanan kami adalah yang utama. Karena jika Anda senang, tamu kami akan senang. Ini sesederhana itu. Hotel kami menawarkan pengalaman kerja yang berbeda dari yang lain, di mana Anda akan menjadi bagian dari komunitas dan menikmati persahabatan sejati dengan kelompok rekan kerja yang beragam. JW menciptakan peluang untuk pelatihan, pengembangan, pengakuan, dan yang paling penting, tempat di mana Anda dapat benar-benar mengejar hasrat Anda di lingkungan yang mewah. Memperlakukan tamu secara istimewa dimulai dengan cara kita merawat rekan kerja kita. Itulah Perawatan JW™.

Kisaran Gaji: –

Lokasi Penempatan Kerja: Yogyakarta

Tanggal Publikasi Lowongan: Wed, 27 Jul 2022 03:15:41 GMT

Lamar Sekarang KLIK DISINI

Sekian info loker tentang Director of Revenue Management semoga bermanfaat sesuai yang diharapkan ya dan semoga lowongan kerja ini jadi Rezeki temen-temen untuk mendapatkan karir.

Rekomendasi Aplikasi dan Game Untuk Cari Uang Aman dan Terbukti Membayar bisa mencoba diantara Aplikasi Berikut:

Download aplikasi bisnis online official di google playstore :

download aplikasi rezeki apps



Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
DMCA.com Protection Status
Buka Chat
Butuh Bantuan?
Halo, ada peluang usaha jadi reseller pakaian kekinian kak, jika berminat silakan buka chat kak..