Loker Jakarta Terbaru BUSINESS RISK MANAGER

Loker Jakarta Terbaru BUSINESS RISK MANAGER

Lowongan kerja terbaru Jakarta BUSINESS RISK MANAGER di Standard Chartered

Lowongan: BUSINESS RISK MANAGER

Perusahaan: Standard Chartered

Keterangan: Tanggung Jawab Peran

Strategi

  • Kesadaran dan pemahaman tentang strategi dan model bisnis Grup yang sesuai dengan perannya.

Bisnis

  • Kesadaran dan pemahaman tentang lingkungan bisnis, ekonomi dan pasar yang lebih luas di mana Grup beroperasi.
  • Bisnis CPBB termasuk Produk, Proses dan Operasinya.

Proses

  • CPBB Process Universe (mengacu pada valid kapan saja)

Manajemen risiko

  • Memfokuskan dan mengimplementasikan Enterprise Risk Management Framework (ERMF) yang efektif dari Principle Risk Types (PRTs) yang berlaku di unit bisnis untuk memastikan risiko dan pengendalian dikelola dengan tepat di tingkat unit bisnis secara proaktif, berbasis risiko dan disiplin untuk memenuhi eksternal , persyaratan internal dan peraturan.
  • Meninjau dan memantau pengelolaan risiko Produk/bisnis secara end-to-end berdasarkan struktur Tata Kelola Proses CPBB.
  • Memastikan berfungsinya kontrol sehari-hari, aktivitas pemantauan berkala, dan identifikasi serta penyelesaian masalah risiko secara tepat waktu.
  • Mempromosikan manajemen risiko dan budaya kepatuhan yang kuat.

Pemerintahan

Menerapkan dan memantau ERMF dari PRT yang berlaku

  • Jalankan model penilaian mandiri lini pertama, laporkan dan analisis profil risiko ke BORF/NFRF dan CPBB Grup. Melacak dan menindaklanjuti tindakan manajemen untuk memitigasi eksposur risiko operasional yang teridentifikasi.
  • Memfasilitasi, menanamkan, menyebarkan dan melaksanakan standar kontrol kunci (KCS), pengujian sampel kontrol kunci/indikator kontrol (CST/KCI) dan indikator risiko utama (KRI) dalam unit bisnis.
  • Melaporkan kerugian, kejadian berisiko, penyimpangan kebijakan, pengecualian CST/KCI & KRI, dan melibatkan pemangku kepentingan yang tepat dalam tindakan perbaikan tepat waktu; meningkatkan situasi risiko utama yang menimbulkan risiko signifikan.
  • Identifikasi risiko baru, tematik dan berkembang; memberikan saran risiko melalui tinjauan (tinjauan Akuntabilitas, tinjauan Pelajaran yang Dipetik, tinjauan Proses/Kontrol, tinjauan Menyelam Mendalam) di tingkat unit.
  • Pengujian BRM: Pimpin sumber daya Risk Analyst/Responsible Person (RA/RP) untuk mengimplementasikan ORF di seluruh unit bisnis, memastikan kesesuaian staf yang mengisi peran RP.

Pantau risiko bisnis/pengembalian dan kendalikan keputusan biaya/manfaat sebelum peluncuran produk dan selama siklus hidup produk

  • Memahami profil risiko dan menerapkan/memanfaatkan Matriks Penilaian Risiko Grup, Matriks Delegasi Otoritas, dan Proses Manajemen Risiko.
  • Menggabungkan semua proses signifikan dengan risiko kotor sedang/tinggi/sangat tinggi ke dalam Addenda Negara baru menggunakan monitor risiko dan kontrol, dan dokumentasi yang relevan dari proses ujung ke ujung.
  • Menilai pengendalian kunci bisnis yang ada secara berkala terhadap pemantau pengendalian risiko untuk menilai tingkat efektivitas pengendalian, efisiensi, dan relevansi dalam mitigasi risiko

Menerapkan proses manajemen risiko yang efektif * Identifikasi Risiko

  • Mengidentifikasi dan menilai risiko kotor E2E
  • Dokumen yang sesuai (Profil Risiko, Addenda Negara, Daftar Risiko, dll)
  • Pelaporan eksposur untuk penerimaan di tingkat tata kelola yang sesuai (forum/komite)
  • Tugas beresiko
  • Menilai Eksposur Risiko Bruto
  • Rancang kontrol mitigasi yang efektif
  • Menerapkan pengendalian risiko
  • Melakukan kegiatan BAU dengan pengendalian risiko yang disepakati
  • Penerimaan Risiko
  • Ikuti melalui proses penerimaan risiko untuk mematuhi ERMF atau DOA
  • Mempromosikan persetujuan penerimaan risiko residual di atas selera
  • Pemantauan Risiko
  • Menerapkan pemantauan sistematis terhadap efektivitas pengendalian proses
  • Pantau indikator kontrol utama
  • Lakukan pengujian sampel independen dari kontrol
  • Berikan MIS sesuai kontrol kunci yang disepakati, dan eskalasikan jika perlu, ke manajemen yang sesuai
  • Tinjau dan pantau MIS, lakukan analisis tren, terima, atau eskalasi risiko
  • Merancang, menyetujui, dan mengimplementasikan tindakan untuk mengurangi kesenjangan yang teridentifikasi
  • Pencatatan / Pelaporan Risiko
  • Menangkap eksposur risiko kotor dan residual yang teridentifikasi dan kerugian operasional dengan segera dan akurat di EORP sesuai dengan Kebijakan dan Prosedur Risiko Operasional Grup
  • Ikuti melalui eskalasi yang sesuai dan persetujuan yang diperlukan
  • Untuk sepenuhnya mematuhi Kebijakan Grup dan Standar Pencegahan Pencucian Uang atau persyaratan peraturan setempat untuk pencegahan pencucian uang
Baca Juga:  Loker Jakarta Terbaru DIBUTUHKAN KARYAWAN/TI UNTUK PENEMPATAN DI RESTORAN SEGERA | DIBUTUHKAN SEGERA KARYAWAN/TI UNTUK LANGSUNG PENEMPATAN KERJA

Mempengaruhi pengembangan budaya risiko operasional

  • Menerapkan kebijakan, prosedur, dan memastikan kepatuhan.
  • Mempertahankan pandangan risiko di semua proses ujung ke ujung di setiap aliran nilai produk dan layanan unit bisnis.
  • Mengkoordinasikan upaya pelatihan untuk mempromosikan manajemen risiko dan budaya kepatuhan di unit Bisnis. Pastikan kesenjangan diidentifikasi dan staf dilatih dengan tepat tentang risiko operasional dan kepatuhan.
  • Meningkatkan dan menanamkan kerangka Kepatuhan Kejahatan Keuangan dalam SCBI
  • Mengelola risiko dan kepatuhan sebagai bagian dari peran saya
  • Mengambil tanggung jawab pribadi untuk memahami risiko dan persyaratan kepatuhan dari peran saya. Memahami dan mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku, kebijakan Grup, prosedur, dan Kode Etik Grup.
  • Secara efektif mengidentifikasi, mengeskalasi, memitigasi, dan menyelesaikan masalah risiko dan kepatuhan. Berkontribusi pada budaya di mana semua pemangku kepentingan merasa aman untuk menyampaikan kekhawatiran dan di mana masalah risiko dan kepatuhan ditangani, dan pelanggaran ditangani dengan tepat.

Antarmuka Audit dan Risiko Operasional

  • Sebagai antarmuka bisnis utama dengan fungsi Audit dan ATAU termasuk forum/komite tata kelola yang relevan
  • Mengkoordinasikan audit
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan Rencana Tindakan Manajemen dalam Audit
  • Mensosialisasikan temuan Audit dan menilai kembali efektivitas pengendalian sebagai bagian dari peringkat risiko residual
  • Mengambil tanggung jawab pribadi untuk memahami risiko dan persyaratan kepatuhan dari peran saya. Memahami dan mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku, kebijakan Grup, prosedur, dan Kode Etik Grup.
  • Secara efektif mengidentifikasi, mengeskalasi, memitigasi dan menyelesaikan masalah risiko dan kepatuhan. Berkontribusi pada budaya di mana semua pemangku kepentingan merasa aman untuk menyampaikan kekhawatiran dan di mana masalah risiko dan kepatuhan ditangani dan pelanggaran ditangani dengan tepat

Peraturan & Perilaku Bisnis

  • Tampilkan perilaku teladan dan hidup dengan Nilai-Nilai Grup dan Kode Etik.
  • Mengambil tanggung jawab pribadi untuk menanamkan standar etika tertinggi, termasuk peraturan dan perilaku bisnis, di seluruh Standard Chartered Bank. Ini termasuk memahami dan memastikan kepatuhan terhadap, dalam surat dan semangat, semua undang-undang, peraturan, pedoman, dan Kode Etik Grup yang berlaku.
  • Memimpin implementasi ERMF di Negara/unit masing-masing di CPBB untuk mencapai hasil yang ditetapkan dalam Prinsip Perilaku Bank termasuk namun tidak terbatas pada: Hasil yang Adil bagi Nasabah; Kepatuhan Kejahatan Keuangan; Lingkungan yang Tepat.
  • Secara efektif dan kolaboratif mengidentifikasi, mengeskalasi, memitigasi dan menyelesaikan masalah risiko, perilaku, dan kepatuhan.
  • Memastikan penerapan hukum dan peraturan setempat yang berlaku untuk masing-masing unit di CPBB.
Baca Juga:  Loker Jakarta Terbaru Human Resources Manager (Marketing Technology)

Pemangku Kepentingan Utama

  • Pemilik Proses Negara dan Kepala Bisnis / Kepala Fungsi Pendukung lainnya.
  • Pemilik Kerangka Kerja Risiko Negara / UKM.
  • Manajer Risiko Bisnis Grup / Regional.
  • Petugas Pencegahan Pencucian Uang Bisnis
  • Tata Kelola Grup dan COO, Pemilik Proses Grup, Pemilik Kerangka Risiko Grup.
  • Auditor internal
  • Auditor Eksternal (sesuai penugasan)
  • Regulator (sesuai penugasan)

Tanggung Jawab Lainnya * Mematuhi kebijakan Kesehatan & Keselamatan Kerja sebagai tanggung jawab karyawan:

  • Ikuti instruksi dan prosedur HS&E, untuk menciptakan kondisi kesehatan dan keselamatan bagi diri kita sendiri, rekan kerja, dan perlindungan lingkungan dan Sorot dan laporkan semua kecelakaan, insiden, dan kondisi tidak aman ke HS&E Negara.
  • Sebagai tanggung jawab Manajer: Memastikan bahwa semua tempat kerja yang menjadi tanggung jawabnya aman dan tidak menimbulkan risiko terhadap lingkungan, mengatur akses ke saran dan panduan yang kompeten mengenai HS&E untuk karyawan kita, memastikan pengaturan yang efektif untuk mengelola insiden besar dan keadaan darurat di tempat dan memastikan bahwa kecelakaan, insiden dicatat, dilaporkan, diselidiki dan pelajaran yang dipetik diterapkan
  • Tanggung jawab lainnya sesuai penugasan terkait dengan agenda Manajemen Risiko Usaha dan/atau CPBB.

Kandidat Ideal Kami

  • Pemegang gelar, lebih disukai 8-10 tahun pengalaman Perbankan di bidang bisnis masing-masing yang dia dukung atau auditor dengan eksposur ke industri keuangan.
  • Bersertifikat Manajemen Risiko atau Audit Internal / sertifikasi audit profesional lainnya

Tentang Standard Chartered

Kami adalah bank internasional, cukup gesit untuk bertindak, cukup besar untuk berdampak. Selama lebih dari 160 tahun, kami telah bekerja untuk membuat perbedaan positif bagi klien kami, komunitas, dan satu sama lain. Kami mempertanyakan status quo, menyukai tantangan dan senang menemukan peluang baru untuk tumbuh dan melakukan yang lebih baik dari sebelumnya. Jika Anda sedang mencari karir dengan tujuan dan Anda ingin bekerja untuk bank membuat perbedaan, kami ingin mendengar dari Anda. Anda dapat mengandalkan kami untuk merayakan bakat unik Anda. Dan kami tidak sabar untuk melihat bakat yang dapat Anda berikan kepada kami.

Tujuan kami, untuk mendorong perdagangan dan kemakmuran melalui keragaman unik kami, bersama dengan janji merek kami, untuk berada di sini untuk kebaikan dicapai dengan bagaimana kita masing-masing menjalani perilaku kita yang berharga. Ketika Anda bekerja dengan kami, Anda akan melihat bagaimana kami menghargai perbedaan dan menganjurkan inklusi. Bersama-sama kita:

  • Lakukan hal yang benar dan tegas, tantang satu sama lain, dan hidup dengan integritas, sambil menempatkan klien sebagai inti dari apa yang kita lakukan
  • Jangan pernah puas, terus berusaha untuk meningkatkan dan berinovasi, menjaga hal-hal sederhana dan belajar dari melakukan dengan baik, dan tidak terlalu baik
  • Menjadi lebih baik bersama, kita bisa menjadi diri kita sendiri, menjadi inklusif, melihat lebih banyak kebaikan pada orang lain, dan bekerja secara kolektif untuk membangun jangka panjang
Baca Juga:  Loker Jakarta Terbaru Videographer ( SociaBuzz.com )

Sejalan dengan Piagam Pembayaran yang Adil, kami menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan mental, fisik, finansial, dan sosial Anda.

  • Pendanaan bank inti untuk tabungan pensiun, asuransi kesehatan dan jiwa, dengan manfaat fleksibel dan sukarela tersedia di beberapa lokasi
  • Waktu istirahat termasuk cuti tahunan, orang tua/ibu (20 minggu), cuti panjang (maksimum 12 minggu) dan sukarela (3 hari), bersama dengan standar global minimum untuk hari libur tahunan dan umum, yang digabungkan menjadi minimum 30 hari
  • Pilihan kerja yang fleksibel berbasis di sekitar lokasi rumah dan kantor, dengan pola kerja yang fleksibel
  • Dukungan kesejahteraan proaktif melalui Unmind, platform kesejahteraan digital terkemuka di pasar, kursus pengembangan untuk ketahanan dan keterampilan manusia lainnya, Program Bantuan Karyawan global, cuti sakit, pertolongan pertama kesehatan mental, dan segala macam perangkat bantuan mandiri
  • Budaya belajar berkelanjutan untuk mendukung pertumbuhan Anda, dengan peluang untuk melatih kembali dan meningkatkan keterampilan serta akses ke pembelajaran fisik, virtual, dan digital
  • Menjadi bagian dari organisasi yang inklusif dan didorong oleh nilai, yang merangkul dan merayakan keragaman unik kami, di seluruh tim, fungsi bisnis, dan geografi kami – semua orang merasa dihormati dan dapat mewujudkan potensi penuh mereka.

Penilaian rekrutmen – beberapa peran kami menggunakan penilaian untuk membantu kami memahami seberapa cocok Anda untuk peran yang Anda lamar. Jika Anda diundang untuk mengambil penilaian, ini adalah berita bagus. Ini berarti aplikasi Anda telah berkembang ke tahap penting dalam proses rekrutmen kami.

Kunjungi situs web karir kami

Kisaran Gaji: –

Lokasi Penempatan Kerja: Jakarta

Tanggal Publikasi Lowongan: Tue, 26 Jul 2022 23:33:21 GMT

Lamar Sekarang KLIK DISINI

Sekian info loker tentang BUSINESS RISK MANAGER Jakarta semoga bermanfaat sesuai yang diharapkan ya dan semoga lowongan kerja ini jadi Rezeki temen-temen untuk mendapatkan karir. Salam sukses untuk warga Jakarta.

Butuh Supplier Pakaian Branded Termurah Download aplikasi supplier baju tangan pertama :

download aplikasi rezeki apps

Rekomendasi Pembuatan Website dan Hosting TERMURAH

Jika temen-temen membutuhkan website, silahkan hubungi kontak person berikut melalui whatsapp: 085728615308.

Jika membutuhkan HOSTING TERMURAH dengan kualitas PREMIUM, silahkan klik tombol berikut dan gunakan KODE KUPON : hostinghemat untuk mendapatkan potongan.

klik disini



Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
DMCA.com Protection Status
Buka Chat
Butuh Bantuan?
Halo, ada peluang usaha jadi reseller pakaian kekinian kak, jika berminat silakan buka chat kak..